职位福利：面议
工作地点：北京
职业经理研究中心是国务院国资委所属事业单位，主要从事职业经理人理论与应用研究、职业经理人标准拟订、职业经理人资质培训与评价等服务工作。由于工作需要，我中心现面向社会招聘2名员工。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神和创新精神；
3.身体健康，能够适应高强度工作；
4.年龄不超过35周岁（1988年12月31日后出生）；
5.户籍不限。
6.中共党员优先。
二、招聘岗位及具体要求
（一）评价技术部助理研究员1名。
（1）岗位职责。
1.主要从事职业经理人相关考评和选拨的命题工作；
2.参与单位人才评价相关工具和方法研究；
3.协助职业经理人相关研究工作；
4.协助企业人力资源管理研究和咨询工作。
（2）任职条件。
1.人力资源管理、心理学或管理学等相关专业毕业，具有硕士研究生以上学历或者双学士学位；
2.具有较强的逻辑思维能力、沟通能力和组织协调能力，责任心强；
3.具有2年以上的实际工作经验。
4.具有从事企业人力资源管理经验或者人力资源管理咨询项目/课题经验者优先。
（二）研究部助理研究员1名。
（1）岗位职责。
1.从事职业经理人理论及制度研究。
2.从事职业经理人相关课题研究；
3.参与编写职业经理人相关报告；
4.协助开展企业人力资源管理研究和咨询工作。
（2）任职条件。
1.人力资源管理、企业管理或经济学等相关专业，具有硕士研究生以上学历。
2.具有扎实的理论功底，较强的信息采集和思考分析能力及沟通协作能力，学习能力和写作能力强，责任心强。
3.具有2年以上的实际工作经验。
4.熟悉企业人力资源管理理论，具有从事人力资源管理课题经验者优先。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。自本公告正式发布公告起至2023年10月31日止，逾期不予受理。
2.联系方式。请报名人员以电子邮件附件的形式将个人简历及本人相关职业资格证书投递至以下邮箱：sunliang86515@sina.com。
3.具体要求。
（1）个人简历请以Word或PDF格式发送，要求必须包含报名人员完整的工作经历、本人照片及联系方式、教育情况、发表研究文章情况等。
（2）相关职业资格证书等可一并以JPG照片格式发送。
（3）报名人员应对所提交材料真实性负责，如有虚假信息，一经查实取消资格。
（二）资格审查
我中心将按照招聘要求的条件对报名人员进行初审，未通过资格审查者不再通知。
（三）考试测评
对通过资格审查的人员进行测评、笔试和面试。根据综合测评和考试结果，确定候选人人选。
（四）体检
组织体检。体检不合格的，按考试成绩由高到低递补。
（五）办理入职手续
根据考试和体检结果，确定拟聘人员，签订正式劳动合同。一般试用期为3个月，如出现拟聘人员未通过试用期的情况，优先按考试成绩由高到低递补。
特此公告。
职业经理研究中心
2023年9月28日
