职业经理研究中心是经中央机构编制委员会办公室批准设立的专门从事企业经营管理人才研究和评价的权威机构，提供一系列现代测评工具，用于人才选拔、评价、发展和职业指导等广泛的应用领域，致力于为个人和企事业单位提供高品质的专业人才测评服务，为人力资源的开发与管理提供科学的依据。

自2003年以来，职业经理研究中心应用现代心理学、管理学的理论和研究成果，在国家有关部委以及国内外著名高等院校、知名专家的支持参与下，形成了具有自主知识产权的适合中国国情的人才测评系列产品，并与知识性考试、面试、评价中心技术等人才测评手段结合起来，面向社会提供人才测评服务，参加人才素质测评的规模已达到万余人。满足社会经济发展对人力资源开发的需要，职业经理研究中心以市场需求为导向，以客户为中心，以诚信、科学、优质、高效为宗旨，坚持测评工具开发与市场服务并举，探索人才测评的产业化经营模式，推动了我国人才测评事业的发展，受到社会各界的欢迎和支持。

通过多年的人才测评实践，职业经理研究中心不但拥有了一支具有心理测量、计算机和管理等专业背景的高素质的专业化人才队伍，而且与高等院校和科研机构的专家学者建立了良好而稳定的合作关系。同时，与全国各地的人才和行业机构合作建立了人才测评工作站等服务机构，初步形成了由职业经理研究中心为核心的全国人才测评服务网络。

目前职业经理研究中心已开展以下测评服务项目：

测评工具服务：

由国务院国资委批准立项和财政拨款支持建设并投入使用的“企业经营管理人员综合评价系统”，包括：行为观察系统、评价管理系统软件、测评软件、便携式行为观察系统等。可从多个维度，使用多种评价技术对人才进行测评。可进行联机测试和纸笔测试。职业经理研究中心采用灵活的测评工具、软件和使用授权销售模式，向广大企事业单位和各类人才中介机构提供多种服务方案。

测评项目服务：

向社会全面提供职业心理素质测评、职业经理人的核心经营管理八项能力测评、创新人才测评、面试（半结构化和结构化）、文件筐测验、小组讨论（有领导、无领导）和专业知识考试等各种测评技术的开发服务；接受国家机关和企事业单位委托，提供人才招聘、组织人事诊断、管理咨询、测评与面试考官培训和人员交流等人力资源开发和管理项目的专业服务；面向个人提供职业心理素质测评和职业发展的咨询服务。

产业化合作探索：

采用市场化运作方式，与社会有关单位合作建立人才测评工作站，建立全国人才测评服务网络，向社会各界提供人才测评服务和人力资源开发与管理外包服务。

职业经理研究中心一直坚持以最先进的技术和最认真的态度服务客户，在同行业市场中赢得了较高的声誉。在未来的工作中，我们仍将一如既往地开拓进取，不断创新，为广大客户提供最优质的服务。