《中国职业经理理论与实践》是一本集研究与操作于一体的专著，对职业经理人制度建设的相关知识进行了介绍与普及，包括国内外职业经理的理论起源，职业经理阶层的成长历程，中国职业经理人社会评价制度的建立与健全、经验与教训，职业经理人的出现与社会化，建立职业经理人资质评价的必要性等等，十分切合中国正在成长和发展的职业经理人事业。对从事企业经营管理工作的人员、社会理论工作者、有志于从事企业经营管理工作的职业化人才，都具有较好的理论建设价值与指导实践意义。
第1章 职业经理研究概述
1.1 中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定
1.2 中国人世与经理职业化
1.3 美国职业经理发展经历与中国职业经理职业生涯设计
1.4 全球卓越经理领导力特点与借鉴
1.5 大力发展中介组织，促进中国职业经理阶层的形成
1.6 资本所有者与职业经理人关系的现状和发展
1.7 职业经理队伍建设的重要意义
第2章 职业经理标准
2.1 关于制定职业经理国家标准的规则
2.2 关于制定职业经理行业标准的规则
2.3 关于制定并推行“国有企业经营管理者任职资质国家标准”的构想
2.4 职业经理标准
第3章 职业经理评价
3.1 职业经理评价要素和方法概述
3.2 职业经理的能力和素质概论
3.3 国有企业领导人员评价标准
3.4 企业经营管理者综合考评系统概述
第4章 职业经理制度建设
4.1 关于探索社会化职业经理人资质评价制度的建议
4.2 实施职业经理职业资格制度的企业平台建设
4.3 国有企业中层管理者问卷调查统计分析
4.4 关于柳州市企业经营管理者评荐情况调查
4.5 典型案例分析——许继集团人事制度改革
4.6 职业经理的成长离不开职业化的培训
第5章 职业经理评价与培训核心课程考试大纲
5.1 考试大纲的说明
5.2 《战略管理》考试大纲
5.3 人力资源开发与管理考试大纲
5.4 资本运作考试大纲
5.5 企业竞争力提升战略考试大纲
