开班仪式上，江西省国资委副主任郑德才代表江西省国资委作了重要讲话。郑德才副主任指出，党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，里边提出了要建立职业经理人制度，这是进一步完善社会主市场经济体制的一项重要内容，是深化国有企业改革一个重要突破口，是提升企业管理水平和核心竞争力的必然趋势。近年来省领导的讲话中也明确提出要积极推进职业经理人制度建设，加大市场化选聘职业经理人的力度。职业经理人制度建设的涉及面很广，包含健全的公司法人治理结构、和谐的职业经理人绩效评价和薪酬制度、严密的激励约束机制、统一的职业经理人人才市场等。拥有数量充裕、素质优良的职业经理人人才队伍是建立职业经理人制度的前提和条件，职业经理人作为企业的特殊人才是企业的重要战略资源。
职业经理研究中心党委书记、主任王永利向各位学员表示了热烈的祝贺和欢迎。王永利主任指出，通过这次培训，各位学员要更深刻的思考自身职业路径选择和管理能力提升的问题，不仅至关重要，也恰逢其时。中共中央、国务院印发的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出，以战略企业家和职业经理人为重点，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化，职业化和专业化尤为重要。与江西国资委联合举办培训班正是响应国家中长期人才发展规划纲要提出的要求，是落实国家中长期人才发展规划纲要人才培养的目标，也是加快职业经理人队伍建设的重要举措。王永利主任还就职业经理人的概念、职业经理人的作用、社会化评价制度及开展职业经理人资质培训与评价的必要性进行了深入讲解。
