为贯彻《中共中央国务院关于印发<国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）>的通知》提出的：“以战略企业家和职业经理人为重点，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化”、“建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理”、“企业经营管理人才素质提升工程”，以及中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出的：“建立社会化的职业经理人评价制度”等有关精神，大力推进职业经理人标准建设和地方职业经理人队伍建设，职业经理研究中心党委书记、主任王永利一行于
在调研期间，职业经理研究中心党委书记、主任王永利一行分别与苏州吴江区政府部门有关领导、部分乡镇政府领导、吴江区有关企业负责人和苏州信息职业技术学院负责人等进行了深入的交流与沟通，就苏州及吴江区的经济和企业发展、以及企业中高层经营管理人才的培养等方面交换了看法和意见。
职业经理研究中心党委书记、主任王永利一行还深入苏州吴江区有关企业和乡镇进行实地考察走访，对于苏州吴江区的经济发展、企业发展和企业有关人才队伍建设情况有了深入的了解。
职业经理研究中心还与有关单位专门组织召开调研会议，共同探讨地区经济发展、企业发展和企业人才培养等内容。在调研会上，来自苏州市高级人才太湖培训中心常务副主任李谷村、吴江区文广新局副局长张育英、江苏凤凰职教集团苏州大块教育公司总经理蔡树良、苏州普罗斯普人力资源公司总经理祝吉星等人员分别就吴江区经济与企业发展、企业中高级管理人才的需求、培养、培训课程内容设置、培训师资、人才服务等有关内容进行深入沟通与探讨，大家对职业经理人标准建设和企业职业经理人的培养等有关问题形成了基本共识。最后，职业经理研究中心党委书记、主任王永利同志就在苏州吴江区开展职业经理人标准和队伍建设等工作提出了具体的意见与建议，这为今后在苏州吴江区开展职业经理人有关工作奠定了坚实基础。
