为研究和反映我国职业经理人制度建设和职业经理人队伍建设现状，国务院国资委所属职业经理研究中心在开展政策研究、理论研究及应用研究等方面成果的基础上，组织编纂的《中国职业经理人年度报告2018》已于近期正式发布。
《中国职业经理人年度报告2018》由政策篇、研究篇和实践篇组成。政策篇主要对年度公开发布的有关职业经理人的政策文件进行分析。研究篇在以往全面系统研究职业经理人制度的基础上，侧重于面向职业经理人的聘任制和任期制展开研究，对通过市场化的方式真正实现“能上能下、能进能出”进行分析与思考。实践篇分析归纳了国有企业推行职业经理人制度的试点经验，简要分析了民营企业职业经理人制度建设现状。
《中国职业经理人年度报告2018》是职业经理人制度建设和职业经理人队伍建设进展情况的年度性重要资料，力求呈现职业经理人“选用育留”方面的政策、理论和应用研究的最新成果，为政府有关部门、各类企业及其经营管理者提供有益参考和启示借鉴。
