由于工作需要，我中心决定招聘1名员工。有兴趣者可以将简历发送至指定邮箱，我单位对于符合条件的应聘人员将统一安排面试和笔试。
一、招聘岗位
评价技术部 研究人员1人
（一）主要职责
1. 职业经理人相关考评和选拨的命题。
2. 职业经理人研究工作。
3. 其他人力资源管理研究和咨询工作。
（二）岗位要求：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神和创新精神。
3. 人力资源管理、心理学或管理学等相关专业毕业，具有研究生及以上学历；
4. 具有较强的逻辑思维能力、沟通能力和组织协调能力，责任心强；
5. 至少三年以上工作经验，具有从事企业人力资源管理经验或者人力资源管理咨询项目/课题经验者优先；
6. 身体健康，能够适应高强度工作；
7. 中共党员优先。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自正式发布公告起。
2.报名方式：请报名人员以电子邮件附件的形式将个人简历及相关证书发送至邮箱 13811127272@139.com 邮件主题请按照以下格式填写：“2019年应聘-应聘岗位-专业-姓名”命名。个人简历请以Word格式发送，要求必须包含报名人员联系方式、实习和工作经历等。个人相关证书均以JPG照片格式发送，应包括报名人员最高学历的毕业证和学位证，如有相关职业资格证书、职称证书、外语及计算机等级证书的，可一并发送。
3.要求：报名人员应对所提交材料真实性负责，如有虚假信息，一经查实取消应聘资格。
（二）资格审查
我中心完成对报名人员资格初审后，电话通知通过资格初审人员参加面试和笔试，未通过资格审查者不再通知。
（三）考试
考试分为面试和笔试两部分，时间地点另行通知。
（四）考察和体检
根据应聘人员考试成绩确定考察和体检人选。考察或体检不合格的，按考试成绩由高到低递补。
（五）公示
根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员，我中心安排公示。
（六）办理聘用手续
拟聘人员公示通过后，办理相关聘用手续。
职业经理研究中心
