2月28日上午，职业经理研究中心举行直属企业目标责任书签约仪式。中心党委书记王永利出席签约仪式并讲话，中心党委委员、副主任李立宏主持会议。中心领导班子，直属企业经理层、部分员工出席签约仪式。
签约仪式上，中心王永利主任与直属企业中恒华通（北京）人才服务有限公司法人、总经理孙捷签署《目标责任书》，明确2024-2026年度工作职责和任务目标。
会上，孙捷总经理作表态发言；中心领导班子成员寄语直属企业工作，为企业发展加油鼓劲。 王永利主任指出：中心两个企业法人带领公司全体拼搏努力，已解决生存问题，下一阶段重点任务是要解决发展问题。目前影响两个企业发展的主要掣肘因素是能力问题，关键是思维问题。一是注重自我革命。“思维决定出路”，要注重解放思想，着力解决思维上存在的问题，大胆实践，确保实现年度目标；二是推进能力建设。要加强班子建设和团队建设，创平台、给机会，明确用人指导思想，发现人才、使用人才、调动人才，充分激发人才潜力，调动人员工作积极性。三是创新业务模式。要突破现有的“堡垒式”业务模式，明确企业战略目标、发展方向，明晰企业定位和主业，抓机遇，找出路，有效推动企业发展。 王永利主任强调，两个企业法人要以本次目标责任书签订为契机，真正体现法人职责、担当和使命。“责任重于泰山”，要将责任扛在肩上、放在心里，切实履行好企业政治责任和经济责任，对组织负责，让员工满意；要结合企业经营范围，谋定发展新方向，奋力开拓新业务，带领企业全体员工，推动企业做大做强，交出一份满意的答卷，成为中心的“后花园”。
