国有企业推行职业经理人制度的思考

职业经理研究中心 吕特一、建设职业经理人队伍是推行职业经理人制度的重要前提（一）国有企业职业经理人现状当前，国有企业在深化改革进程

发布时间：2017-12-08 19:06:52详细>>

董事会开展职业经理人绩效评价，是职业经理人制度的重要内容

职业经理研究中心 张红涛2016年12月12日，国务院国资委印发了《中央企业负责人经营业绩考核办法》（国资委令第33号）文件，对于落实董事会

发布时间：2017-12-07 20:13:23详细>>

职业经理研究中心公文写作与档案管理专题培训班圆满结束

2017年11月30日，为积极推进国有企事业单位公文写作与档案管理工作的科学化、制度化、规范化，职业经理研究中心举办了公文写作与档案管理专

发布时间：2017-12-06 13:55:05详细>>

国有企业职业经理人薪酬制度的思考

职业经理研究中心 姜琳琳2016年3月5日，国务院总理李克强在作政府工作报告时提出大力推进国有企业改革。如何大力推进国有企业改革，李克强

发布时间：2017-12-05 11:20:18详细>>

国外职业经理人培养经验探析

中国当代职业经理人是随着社会主义市场经济的确立和企业公司制改革的不断深入而产生发展起来的，是一个新生事物。在西方市场经济发达国家，

发布时间：2017-12-01 17:10:56详细>>

国有企业高管层市场化选聘在路上

国有企业是国民经济发展的中坚力量，关系到国计民生。如何搞好国有企业，一直是改革的重要命题，对国有企业高管层的管理和使用直接关系到企

发布时间：2017-11-30 19:37:12详细>>

2017年全国职业经理人考试测评标准化技术委员会第二次工作会议暨业务培训会议在福建省福州市召开

2017年11月25日，为贯彻习近平总书记提出的以标准助力创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的指示要求，落实国务院以及国家标

发布时间：2017-11-29 20:38:00详细>>

新时代背景下国有企业党建与公司治理创新专题研修班在京举办

2017年11月19至22日，由国务院国资委所属职业经理研究中心主办，北京中盟信德管理咨询中心承办的新时代背景下国有企业党建与公司治理创新专

发布时间：2017-11-28 14:05:27详细>>

如何降低职业经理人自愿离职率

职业经理研究中心 许春燕对于企业来说，一定的职业经理人离职率是有益的，有助于清退那些不适合企业发展的职业经理人，促进企业管理层更新

发布时间：2017-11-24 11:23:39详细>>

市场化成功选聘职业经理人的几点思考

职业经理研究中心 刘新明企业从外部引入职业经理人或者说空降高管人员并不是什么新鲜事儿。市场化选聘经营管理者是国有企业十项改革试点的

发布时间：2017-11-23 15:47:49详细>>