1.精准的政策把握和深厚的研究基础

承担相关国家部委人才研究领域相关课题，起草企业经营管理人才队伍规划建议，发挥智库作用。作为全国职业经理人考试测评标准化技术委员会秘书处承担单位，负责职业经理人领域国家标准的制修订工作。

2.强大的专家队伍和训练有素的咨询团队

专家队伍构成：政策研究专家、知名高校教授、资深企业高管。绝大多数咨询团队成员拥有企业管理、人力资源管理或心理学专业的硕士及以上学位或中高级专业技术职称；具有丰富的企业人力资源管理咨询和人才评价等方面的工作经历。

3.丰富的大型国有企事业单位管理咨询实践经验

国务院国资委新闻中心、中国建材集团、中国建筑总公司、中国诚通集团、中国移动设计院、中国对外承包工程商会、民航总局清算中心、北京首创集团、中核投资有限公司、郑煤机集团、新疆投资发展集团、中原证券、龙江银行、江西国控集团、河南国控集团、安钢集团、机械科学研究总院、山西烟草局、江西省国资委、河南国资委、大同国资委、枣庄国资委等单位的管理制度研究、管理咨询和企业领导人员选拔项目。