依托职业经理研究中心自有知识产权，应用国际先进咨询技术和方法，结合企业个性化需求，研发设计适合当代中国经济形态和企业发展要求的人力资源管理解决方案和制度体系建设，帮助企业解决在经营管理中存在的实际问题，促进企业人力资源队伍建设和体系制度优化，助力企业提升市场竞争能力。

主要特点和优势：

作为全国职业经理人考试测评标准化技术委员会的秘书处承担单位，负责职业经理人国家标准的组织拟订工作，在人力资源管理相关研究领域占有制高点。

作为国务院国资委举办的事业单位，具有相当的社会影响和公信力，能够有效保证客户的信息安全。

作为国家财政补贴事业单位，更多的强调社会效益，可以为企业提供更为优惠的价格。

实力雄厚的专家团队和经验丰富的项目团队，保证人力资源管理解决方案的专业性和实用性。

依托中心人力资源一体化服务平台，能把更多既有研究成果应用于解决方案设计中，保障方案实施的有效性，为企业客户解决后顾之忧。